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我院成功创建三级乙等医院

      近日,从江苏省卫生健康委员会传来好消息,启东市人民医院通过省医院评审委员会评审,成功升级为三级乙等综合医院,成为我市首家“三级乙等综合医院”。

      启东市人民医院创建于1949年,1994年成为首批二甲医院,2014年获批三级综合医院,经过长达四年的创建历程,人医人艰苦奋斗、顽强拼搏,在恰逢建院70周年之际,医院迎来成功创建三乙的喜讯,成为医院发展史上浓墨重彩的一笔,翻开了医院发展新篇章。

      如今,医院占地面积97.5亩,建筑面积119153平方米,共有职能科室23个,临床医技科室40个,年门急诊患者70多万,出院患者5万人次,年住院手术11230台。职工1356人,其中博士3人,硕士82名,高级职称224人,中级职称315人,享受国务院政府特殊津贴2人,江苏省首批特聘医学专家1人,江苏省有突出贡献的中青年专家3人,江苏省333高层次人才培养工程3名,江苏省农村优秀中医临床人才2人。1000多件大中型现代化医疗设备,如3.0T高场磁共振、256层螺旋CT、大型C臂数字减影血管造影机、医用直线加速器、DR-X线数字摄片机、四维彩超、内窥镜系统、心电数字化管理系统、智能化药房、静脉输液配置中心等,为医疗服务提供了强有力的硬件保障。

      医院是全国综合性医院中医药工作示范单位,并拥有12个南通市级重点专科、团队,今年积极申报省级临床重点专科2个。近三年来,医院狠抓五大急救中心建设,2017年12月通过了中国胸痛中心标准版的认证。2018年6月被中国卒中中心联盟授予“卒中中心”称号。2018年7月被评为“标准化代谢性疾病管理中心(MMC)”,打通线上线下就诊平台,实现“一个中心、一站式服务、一个标准”。与上海华山、上海中山、上海十院、江苏省人民医院等建立了十大专科联盟,提升医疗服务能力,危重病人抢救成功率达98%以上。

      近年来,在改革和创建的两大背景下,医院抓住机遇,先行先试,大胆创新,深推医改,坚持公立医院公益性基本定位,2015年初组建了以启东市人民医院为龙头的启东市第一医疗管理集团,发挥县级公立医院龙头带动作用,加强对集团内基层医疗单位的管理指导,明确基层首诊、分级诊疗、急慢分治、双向转诊的具体要求,逐步落实分级诊疗各项措施,城乡医疗卫生资源得到合理有效使用,“小病不出村、常见病不出镇、大病不出县”的目标正在逐步实现。为了推动集团内资源共享、共同发展,启东市人民医院发挥专业优势成立了八大中心,分别是消毒供应中心、远程心电中心、远程病理中心、远程教育中心、远程会诊中心、远程临检中心、会计核算中心、远程影像中心。近三年来,病理中心共完成3394例病理诊断;消毒供应中心共完成56102件物品消毒和灭菌;远程教育中心完成122次培训;远程心电中心完成26575份心电诊断,切实提高了基层医院的医疗服务水平,有力提升了群众就医获得感。

      回望过去,充满感慨,四年的创建之路是一个破茧成蝶的漫长过程。医院于2014年11月正式启动创建国家三级乙等综合医院相关工作,这既是医院提档升级,提升医疗服务能力的需要,更是市委市政府对医院发展提出的目标要求,写入了启东市政府的十三五规划,是满足人民群众看病就医需求的必然之举,是造福启东百姓的一件大事。

      创建“三级乙等综合医院”,不仅仅是为了数字上的变更,规模上的扩张和服务能力的加强,更是一种思想理念、内涵质量、责任使命的升华,与医院的长远发展、人民群众的健康需求息息相关。医院党政班子全体成员高度重视,集全院之智,举全院之力,倾全院之心冲刺三乙创建目标。各科室日常工作与创建工作两手抓、两促进、两不误,采取5+2,白加黑的工作模式,夜以继日,披星戴月,废寝忘食,全身心投入到创建达标工作之中,围绕创建,以评促建,以评促改,展开了为期四年的一系列整改。

      此次获评“三级乙等综合医院”,标志着医院在功能任务、医院服务、医疗技术应用及管理、医疗质量安全管理及持续改进、护理管理与质量持续改进、医院管理等六个方面迈上了新的高度,也预示着启东市人民医院进入提效增速的新时代。

      未来,医院将进一步坚持使命担当,在任何时候将“人民的健康”放在首位,建“百姓满意、职工安心、政府放心”的医院;进一步提升学科建设水平,加强与省、沪三甲医院的专科合作,引进更多新技术新项目,争创省级重点专科,同时争创南通大学医学院附属医院,促进医院教学能力迅速提升;进一步提升服务水平,全面推行院前、院中、院后一体化服务模式,奉行“服务无小事,责任重于泰山”的服务理念,优化流程卓越服务;进一步加快人才储备,确定“事业留人、待遇留人、感情留人”的保障机制,派出青年英才前往三甲医院学习新技术新项目,搭建合理人才梯队;进一步提高管理水平,运用现代化医院管理理念,全面加强医院内涵建设、质量建设,加强信息化建设,在数字化医院建设、临床科研创新上加大投入,不断提升医院竞争实力;进一步深化文化内涵,让患者和员工在人文医院的氛围中感受服务、享受工作和生活,通过文化的熏陶、引领、辐射、推广,彰显医院文化品牌。人医人必将牢记“团结求实,爱院奉献”的院训,不畏艰辛,奋力拼搏,为整体提升我市医疗服务水平做出贡献。

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